Blog kí sự
Sếp tồi là từ ngữ tôi dùng để miêu tả về người đứng đầu một doanh nghiệp nọ, nơi mà tôi đã và đang làm việc khi đang viết bài này. Ấn tượng đầu tiên khi tôi bước chân vào làm việc ở đây đó là một xưởng sản xuất khá khang trang sạch sẽ,máy móc thiết bị không quá nhiều nhưng cũng được sắp xếp một cách gọn gàng. Ở từng vị trí đều có treo biển hiển thị: nào là khu vực sản xuất, nào là biển 5s, nào là biển khẩu hiểu…sơ sơ qua cũng gần chục cái biển cho không gian xưởng khoảng 700m2. Tôi đã từng làm việc ở rất nhiều nơi trong và ngoài nước nhưng không ở đâu nhiều biển đến thế. Ở các doanh nghiệp công ty nước ngoài cùng lắm họ cũng chỉ để 1-2 tấm biển về an toàn hoặc câu khẩu hiệu cổ vũ sản xuất, có lẽ họ cũng hiểu được câu nói “hãy làm nhiều hơn nói”. Còn ở đây họ thích nói nhiều hơn là làm, điều đó càng được kiểm chứng qua quãng thời gian 10 tháng làm việc tại đây:
Khi tôi bắt đầu những ngày làm việc đầu tiên thì cũng không có quá nhiều điều để nói. Kết thúc 2 tháng thử việc ở vị trí kỹ sư thiết kế và phải tới gần hết tháng thứ 3 thì Ông “PGĐ đi thuê” mới gọi tôi lên để nói chuyện mặc dù trước đó tôi đã gửi báo cáo thử việc nhưng bị vất lay lắt ở bàn làm việc mà không ai ngó ngàng tới. Trong đầu tối đã nghĩ đây có khi là kiểu làm việc của mấy ông nông dân rồi!
Nói về tiểu sử “PGĐ đi thuê” này thì cũng không có quá nhiều điều đặc sắc: Một “Trạn Vương” chính hiệu, đúng như câu mà giới trẻ vẫn hay nói “Sóng gió phủ đời trai, tương lai nhờ bố vợ”. Bản thân cũng chả có gì nhưng do cua được con gái của một ông GĐ một công ty cơ khí có tiếng nên cuộc đời của y bắt đầu bước sang một trang mới. Từ nhà, từ xe, từ công ty của lão bây giờ cũng là được bố vợ cung cấp. Sẽ chẳng có gì đáng nói nếu không có sự xuất hiện của lão ở công ty này.
Ông này được thuê về làm cố vấn với vị trí PGĐ, theo nhiều nguồn tin đáng tin cậy thì mức lương ông này được hưởng tới 6 con số khoảng (hơn 4000$/ tháng). Có lẽ nhiều người giật mình với mức lương này cho một người được thuê về hỗ trợ kỹ thuật. Chả ai có thể lý giải được vì sao lại có thể trả lương cao như vậy cho một người rất bình thường. Vì thực tế ông này về kinh nghiệm thực tế cũng không có gì, tầm nhìn lại càng hạn chế nhưng có thể do khéo ăn nói lên có thể được tin tưởng sẽ làm nên kì tích.
Rất nhiều lần những việc làm của lão bị chính những người làm về kỹ thuật phản đối vì đi ngược lại với chân lý:
- Mua lô chốt định vị trị giá 40tr để làm chốt kiểm tra lỗ cho phòng QC và các bộ phận khác. Khi được phản hồi về việc không thể dùng chốt này để đo kiểm các lỗ chính xác như lỗ H6,H7 thì quanh co đổi chủ đề, nói sẽ hướng dẫn cách sử dụng nhằm lấy uy tín trước Cty, thật may cho lão người đứng đầu cũng thuộc lớp bù nhìn nên cũng gật gù cho qua chuyện. Kết quả lô chốt đó gần 1 năm chưa hề được đem ra sử dụng lần nào.
- Mua thước kẹp cơ 5% để để đo kích thước dung sai nhỏ hơn. Một ý tưởng thực sự điên rồ và ngu ngốc nhưng mặc nhiên ở một nơi mà thằng chột làm vua xứ mù thì mọi chuyện sai thì cũng sẽ thành đúng.
- Đối với những việc xảy ra sai hỏng trong sản xuất thì không có biện pháp sửa đổi cũng như phòng ngừa, đã thế lúc nào cũng có câu “cứ làm đi, sai cũng được, anh cho phép”. Mới nghe thì có vẻ bao dung nhưng đó thực sự là những điều ngu ngốc nhất mà tôi từng nghe. Hiệu quả thực tế thì chắc ai cũng hiểu sai hỏng nhiều hơn, trình độ công nhân đi xuống, từ đó kéo theo sự cố gắng của cả một tập thể.
- Rất nhiều những sản phẩm sai hỏng do đưa sai quy trình gia công: Khi được hỏi thì đổ lỗi cho vật liệu, cho người thực hiện không đúng, có cả một mớ lý do để biện minh cho việc đó nhưng cái hay là không ai nói gì, nói lên thì bị trù bị ghét.
Gần 1 năm làm việc trong công ty, tôi lại càng hiểu rõ hơn về con người cũng như toan tính của lão. Trước mặt thì lão lúc nào cũng niềm nở nói cười, nhưng sau lưng thì không ai biết trước được điều gì, một con cáo già.
Những ngày cuối năm 2022 là những ngày xảy ra nhiều chuyện nhất:
Bắt đầu bằng việc sa thải nhân việc mà không hề có lý do chính dáng. Mặc dù nhân viên nhiệt tình, hoàn thành tốt công việc.
Thật kỳ lạ là ở đây họ chả quan tâm tới những hiệu quả công việc mà bạn làm, họ thích những người chả có việc gì những hết giờ vẫn ngồi click chuột như kiểu đang rất nhiều việc.Thực chất nếu công việc nhiều hoặc gấp gáp thì chẳng ai ngại phải ngồi làm thêm cho hoàn thành công việc, nhưng cho dù không có việc gì thì văn hoá ở đây cũng phải ở lại. Nhấc mông đứng dậy ra về thì y rằng sẽ nhận được cái nhìn không mấy thiện cảm. Một vài lần trong tiệc rượu tôi cũng được chính mồm sếp nói chưa hài lòng vì cái lý do đó. Biết sao được người ta làm sếp người ta có quyền, sếp luôn đúng mà!
Bí mật Backup dữ liệu trong máy nhân viên: Khi mà sếp lấy bụng dạ tiểu nhân để hành động, chắc hẳn bụng dạ cũng hẹp hòi nên nghĩ ai cũng như mình. Thực tế chúng tôi những người nhân viên đi làm chả thiếu gì cách để chơi xấu, nhưng lương tâm của chúng tôi không cho phép làm những điều như vậy.
Tuyển dụng những người không có chuyên môn hoặc đào tạo, dựng những người dạng con rối để lên nắm giữ những vị trí quản lý là việc làm mà những người đứng đầu ở đây thường xuyên làm. Trong vòng chưa đầy 6 tháng thay tới 3 QLSX là một thất bại trong cách dùng người. Không phải vì không biết mà tất đã được cảnh báo trước nhưng vẫn cố đấm ăn xôi, hy vọng rồi lại nhận lấy thất vọng, thật nực cười.
Chính xác ngu dân thể hiện rõ nhất khi lần lượt những người có chuyên môn những nhân viên giỏi thì đều cho nghỉ hoặc họ tự nghỉ, vì họ đều nhìn ra được tương lai của họ nếu còn ở lại. Mặt khác chính sách chỉ giữ lại những thiên lôi chỉ đâu đánh đấy, hay những diễn viên hài biết tấu hề cho vui để dễ bề dẫn dắt. Âu đó cũng là mục đích mà ông PGĐ mong muốn, Kẻ bù nhìn thì chả thể làm được gì ngoài việc gật đầu để thừa nhận những điều đó. Không rõ người đứng đầu cty cố tình làm ngơ hoặc không có lựa chọn khác được nên đành chấp nhận, thật đáng thương!
Có thể nói những điều trải nghiệm ở đây thực sự tồi tệ, vì có những người sếp tồi. Tất cả nhân viện là một mớ hỗn độn rời rạc, không hề có sự gắn kết. Tương lai sẽ đi đến đâu nếu như còn tiếp tục?
Nhiều lúc phải thầm cảm ơn họ vì đã có mình cơ hội trải nghiệm ở đây, để mình có thể nhận ra được con đường đi dành cho riêng mình.
Và giờ đây tôi đã chọn được con đường mà tôi đã bắt đầu bước những bước đầu tiên. Đoạn đường phía trước còn dài nhưng tôi sẽ bước đi bằng chính đôi chân của mình.
Thân ái !
Câu chuyện được kể hoàn toàn dựa trên góc nhìn và chính trải nghiệm của tác giả